Celem modułu szkoleniowego jest wspieranie aktywnych imigrantów mieszkających w Warszawie, wzmacnianie ich umiejętności liderskich oraz dostarczenie wiedzy i umiejętności dotyczących realizacji własnych projektów (przede wszystkim pozarządowych), zarówno w teorii, jak i praktyce.

W ramach modułu szkoleniowego prowadzone są dwie ścieżki warsztatowe:

·     Szkolenia z zarządzania projektem i zespołem, pozyskiwania funduszy, tworzenia organizacji.

    Szkolenia są realizowane w różnych językach (pl/ros/ang/fr), w zależności od potrzeb. Przekazują zarówno informacje dotyczące aspektów formalnych wyżej wymienionych obszarów, jak i wiedzę praktyczną.

·     Szkolenia trenerów-cudziemców (Training of Trainers – „ToT”).

Ta ścieżka dzieli są na dwa etapy. W pierwszej części uczestnicy zapoznają się z teorią prowadzenia warsztatów, którą ćwiczą podczas symulacji. W drugiej są oni zobowiązani do przeprowadzenia własnych warsztatów (o dowolnej tematyce) dla innych cudzoziemców.

Moduł szkoleniowy został zainicjowany w 2009 roku szkoleniem dla frankojęzycznych liderów afrykańskich. Do chwili obecnej w ramach ścieżki pierwszej Fundacja Inna Przestrzeń przeprowadziła 15 warsztatów z zakresu budżetowania, zarządzania projektami, działalności gospodarczej i pozyskiwania funduszy. W ramach ścieżki drugiej (Training of Trainers - ToT) przeprowadzono trzy szkolenia dla przyszłych trenerów-cudzoziemców, którzy z kolei, na zakończenie szkolenia, zorganizowali cztery warsztaty dla innych imigrantów(tematyka: sztuka prezentacji, survival w Warszawie, pisanie scenariusza filmowego), w przygotowaniu jest kolejnych dziesięć projektów szkoleń. 

Informację o kolejnych szkoleniach można znaleźć na: http://przestrzen.art.pl/content/project/191/warszawskie_centrum_wielokulturowe___pilotaz.htm